تصريح العمل

كما هو معلوم ، أصبحت تركيا من أهم الدول التي يفضلها الراغبون في العمل والتحول إلى مستثمرين من عشرات دول العالم المختلفة. إنه التزام قانوني للأشخاص الذين سيعملون ويصبحون مشغلين في تركيا للحصول على تصريح عمل قانوني وصالح. كقاعدة عامة ، لا يتم تقديم طلبات تصريح العمل من قبل الأجنبي نفسه ، ولكن من قبل الشركة التي ستوظف الأجنبي. في حالة عدم وجود عائق قانوني أمام توظيف الأجنبي ، يمكن للأجانب العمل بشكل قانوني في تركيا بموافقة الوزارة وتسليم بطاقة تصريح العمل للأجنبي. في هذه المقالة ، سنشارك تفاصيل حول تصاريح العمل للأجانب المتزوجين من مواطنين أتراك واللوائح المعمول بها.

إعفاءات خاصة للشركات لتوظيف المواطنين الأتراك والأجانب المتزوجين

في الأول، نود أن نذكرك بأن الشركة التي سيعمل فيها أجنبي متزوج من مواطن تركي معفاة من بعض معايير تصريح العمل. في الشركات التي ستوظف أجنبيًا متزوجًا من مواطن تركي ، لا يشترط الحد الأدنى لرأس المال المدفوع وشرط توظيف ما لا يقل عن 5 موظفين أتراك مؤمن عليهم لكل فرد أجنبي. يوفر هذا الوضع راحة مهمة للغاية خاصة لاحتياجات الموظفين الأجانب للمؤسسات الصغيرة نسبيًا. يتم تقييم طلبات تصريح العمل المقدمة من صاحب العمل في نطاق الإعفاء من قبل وزارة العمل. نتيجة للتقييم ، يتم منح تصريح عمل للأجانب الذين لم يتم العثور على أي عيوب / عدم توافق في طلبهم.

تصاريح العمل للأجانب المتزوجين والمطلقين

من أهم القضايا التي يجب أن تكون على دراية بها فيما يتعلق بإعفاءات تصاريح العمل للأجانب المتزوجين من مواطنين أتراك هو شرط أن يكون الزواج ساريًا ومصنوعًا لغرض إنشاء اتحاد عائلي. ستفقد تصاريح العمل هذه صلاحيتها إذا انتهى الزواج قبل مرور ثلاث سنوات ، أو إذا تم عقد زواج رسمي بخلاف إنشاء اتحاد عائلي. إذا انتهى زواج الأجانب من مواطن تركي بنهاية ثلاث سنوات ، فيمكن أن تستمر تصاريح العمل التي حصل عليها الأجانب بشرط وجودهم بشكل قانوني في تركيا. ومع ذلك ، فإن القرار النهائي بشأن هذه المسألة يتخذ من قبل وزارة العمل.

إذا كانت لديك أسئلة حول تصاريح العمل للأجانب المتزوجين من مواطن تركي في تركيا ، فيمكنك إرسالها إلينا في قسم التعليقات.

Abone Ol
Bildir
guest
0 Yorum
Satır İçi Geri Bildirimler
Tüm yorumları görüntüle