تصريح العملSüresiz Çalışma İzni Nedir? Nasıl Alınır?

يخضع تشغيل العمالة الأجنبية لإذن وزارة العمل ، بشرط استيفاء معايير معينة. في أي حال ، يجب الحصول على تصريح العمل من قبل صاحب العمل أو شركة استشارية قبل بدء العمل . لا يمكن للأجانب الحصول على تصريح عمل نيابة عنهم دون صاحب عمل.

 

توظيف عمال أجانب

يتم تقديم طلبات تصريح العمل للأجانب إلى سفارات جمهورية تركيا في الخارج ومباشرة إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي في تركيا. يجب تقديم طلبات تصريح العمل إلكترونيًا ويجب تقديم الطلب الرسمي إلى الوزارة بالتوقيع على الورق.

سلطة إصدار تصريح العمل هي وزارة العمل والضمان الاجتماعي. تنهي الوزارة الطلبات المقدمة حسب الأصول في غضون 30 يومًا على الأكثر ، بشرط أن تكون المستندات كاملة . تصدر الوزارة تصريح العمل كوثيقة. إذا لم يتم تقديم طلب تصريح العمل وفقًا للإجراءات والمبادئ المنصوص عليها في قانون العمل الدولي واللائحة رقم 6735 ، فسيتم حذف ملف الطلب من العملية.

كيف تحصل على تصريح عمل لأجنبي لديه تصريح إقامة؟

يتم تقديم طلب تصريح العمل داخل الدولة عبر الإنترنت إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي من قبل صاحب العمل أو الشركة الاستشارية للأجنبي الذي حصل على تصريح إقامة لمدة ستة أشهر على الأقل ولم تنته صلاحيته. كما ذكرنا أعلاه ، لكي نتمكن من التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل منزلي ، يجب أن يكون لدى الأجنبي تصريح إقامة ساري المفعول لمدة 6 أشهر على الأقل ولم تنته فترة تصريح الإقامة.

كيف يتم التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل للأجانب الذين ليس لديهم تصريح إقامة؟

يتم تقديم طلب تصريح العمل من الخارج إلى قنصلية جمهورية تركيا في البلد الذي يكون فيه الأجنبي مواطنًا أو مقيمًا دائمًا. تنقل القنصلية هذا الطلب مباشرة إلى الوزارة. تقوم الوزارة ، بأخذ آراء السلطات المختصة ، بتقييم الطلب وفقًا للمادة 14 من القانون وتعطي تصريح عمل للأجنبي الذي يعتبر وضعه مناسبًا. تتم المعاملات المتعلقة بالطلب المقدم من الخارج إلكترونيًا من قبل القنصلية والوزارة.

في غضون 10 أيام عمل بعد تاريخ تقديم الأجنبي إلى مكتب التمثيل ، يجب على صاحب العمل أيضًا تقديم طلب إلكتروني وتقديم المستندات المطلوبة للتطبيق إلى الوزارة. سيتمكن الأجانب من الإقامة والعمل في تركيا للفترة المحددة في تصريح العمل. وفقًا لذلك ، يمنح تصريح العمل للأجنبي الحق في الإقامة والعمل في تركيا. في واقع الأمر ، تنص المادة 27 من قانون الأجانب والحماية الدولية بوضوح على أن تصريح العمل يعتبر تصريح إقامة. لذلك ، لا يحتاج الأجنبي الذي يدخل تركيا عن طريق الحصول على تصريح عمل من الخارج إلى الحصول على تصريح إقامة بشكل منفصل من أجل الحصول على حق الإقامة في تركيا.

 

يجب أن تستوفي الشركات التي ترغب في توظيف عمال أجانب شروطًا معينة من أجل الحصول على تصريح عمل. قد تؤدي طلبات تصريح العمل الأجنبي المقدمة من البحث إلى الإحباط. لذلك ، قبل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل ، يجب عليك إجراء بحث شامل في الموضوع وفحص المستندات المطلوبة وشروط توظيف العمال الأجانب بالتفصيل.

 

شروط تشغيل العامل الأجنبي

  • من الضروري أن يعمل خمس مواطنين أتراك في أماكن العمل اذا كنت ستوظف عمالاً أجانب. هذا الرقم صالح فقط لمن يرغبون في توظيف عامل أجنبي. إذا كان هناك وضع لتوظيف أكثر من عامل أجنبي واحد ، يجب توظيف 5 مواطنين أتراك لكل أجنبي. على سبيل المثال ، يجب على الشركة التي تطلب 5 تصاريح عمل أجنبية أن توظف 25 مواطنًا تركيًا.
  • يجب أن يكون رأس المال المدفوع لمكان العمل الذي يريد توظيف عمال أجانب 100000 ليرة تركية على الأقل ، إذا تم التصدير ، يجب أن يكون مبلغ التصدير للعام الماضي 250.000 دولار أمريكي أو يجب أن يكون حجم مبيعاتها السنوية 800000 ليرة تركية. إذا استوفيت أيًا من هذه الشروط ، فيمكنك الحصول على تصريح عمل أجنبي.
  • يجب أن يمتلك الأجنبي ، الذي هو شريك في الشركة الذي يريد الحصول على إذن ، 20٪ على الأقل من حصة رأس المال. يجب أن يكون هذا الرقم أعلى من 40000 ليرة تركية.
  • يجب أن يكون الراتب الذي يجب دفعه للأجنبي من قبل مكان العمل متناسبًا مع واجب وعمل الموظف الأجنبي ويجب أن يكون أكثر من الحد الأدنى للأجور. للحصول على معلومات مفصلة حول الرسوم التي يتعين دفعها للأجانب في عام 2021 ، يمكنك التحقق هنا 
  • بالنسبة لقطاع وكالات الترفيه والسياحة والسفر ، إذا كانت الشركة توظف 10 مواطنين أتراك ، فإن شرط 5 مواطنين أتراك لكل أجنبي غير صالح.
Abone Ol
Bildir
guest
1 Yorum
Satır İçi Geri Bildirimler
Tüm yorumları görüntüle
trackback

[…] ماذا يجب أن يفعل أولئك الذين يريدون توظيف رعايا أجانب؟ […]