الاستثمار في تركيا

العمل غير القانوني للعمال الأجانب وعواقبه ؛ توظيف الاجانب في تركيا بدون تصريح عمل و تأمين او ترك. هناك العديد من الإجراءات التي اتخذتها الدولة في تركيا لمحاربة العمالة غير المؤمنة لمواطنيها ، وتوظيف العمالة الأجنبية غير الشرعية وعواقبها ؛

 

عقوبة تشغيل العمال الأجنبي الغير الشرعي

 

على وجه الخصوص ، فإن مؤسسة الضمان الاجتماعي التابعة لوزارة العمل والضمان الاجتماعي ومفتشو هذه المؤسسة مسؤولون عن ضمان أن أماكن العمل توظف موظفين وفقًا للقانون.

عقوبة تشغيل العمال الأجنبي الغير الشرعي

 

يتم ترحيل العمال الأجانب الذين يتبين أنهم يعملون بشكل غير قانوني. 

والعقوبات التي تفرضها وزارة العمل والضمان الاجتماعي على أماكن العمل التي تستخدم عمالاً أجانب بدون تصريح عمل وعلى الأجانب هي كما يلي:

 

 

 

 

الغرامات الإدارية

2019

مبلغ العقوبة

 

(TL)

2020

مبلغ العقوبة

 

(TL)

 

 

2021

مبلغ العقوبة

(TL)

 

 

لكل أجنبي أرباب عمل يوظفون أجنبي ليس لديه تصريح عمل8.82110.81211.796
أجنبي يعمل بشكل مستقل دون تصريح عمل3.5274.3234.716
أجنبي يعمل بشكل مستقل دون تصريح عمل7.0578.6509.438
لكل أجنبي لا يفي بالتزام الإخطار المنصوص عليه في القانون ، يعمل بشكل مستقل وفي إجازة لأجل غير مسمى وصاحب العمل الذي يستخدم أجنبي

 

587719784

 

كما يتضح ، يتم تغريم صاحب العمل الذي يستخدم عمال أجانب غير شرعيين بدون تصريح عمل والأجنبي الذي ليس لديه تصريح عمل بشكل منفصل.

الغرامات تتزايد باطراد

وفقًا للمادة 23 من قانون العمل الدولي ، يتم تطبيق الغرامة التي يتم فرضها في حالة تكرار الحالات المذكورة أعلاه عن طريق مضاعفة مرة واحدة. بمعنى آخر ، يدفع الأجنبي الذي يعمل في شركة في تركيا بدون تصريح عمل في عام 2021 غرامة إدارية قدرها 11796 ليرة تركية إذا تم الكشف عن الموقف.

إذا حصل هذا الأجنبي على وظيفة في مكان آخر في عام 2021 وتم اكتشاف هذا الوضع مرة أخرى ، فعليه دفع غرامة قدرها 4716 ليرة تركية هذه المرة.

مكان عمل الأجنبي بدون تصريح عمل مغلق

 

مكان عمل الأجنبي بدون تصريح عمل مغلق

 

بالإضافة إلى ذلك ، يتم فرض نفس الغرامات الإدارية على أماكن العمل التي توظف عمال أتراك غير مؤمن عليهم من قبل مؤسسة الضمان الاجتماعي. عقوبة توظيف أجنبي بدون تصريح عمل ومواطن تركي غير مؤمن هي نفسها.

يتم إغلاق مكان عمل الأجانب الذين يعملون لحسابهم الخاص دون تصريح عمل من قبل المديرية الإقليمية لوزارة العمل والضمان الاجتماعي.

قبل البدء في العمل في مكان العمل أو في أعمالهم التجارية الخاصة في تركيا ، يجب على الأجانب الحصول على تصريح عمل من وزارة العمل والضمان الاجتماعي وفقًا “لقانون تصاريح العمل للأجانب.

يعتبر العمال الأجانب ، الذين يعملون بتصريح عمل من وزارة العمل والضمان الاجتماعي ، مؤمن عليهم وفقًا للمادة 4 / أ من القانون رقم 5510 ، بغض النظر عن رغباتهم ، من تاريخ بدء العمل ، ويجب إخطار أصحاب العمل إلى مباحث أمن الدولة.

لا يشترط للأجانب وأماكن العمل الحصول على تصريح عمل

 

لا يشترط للأجانب وأماكن العمل الحصول على تصريح عمل

 

الأجانب الذين يستوفون الشروط التالية وأماكن العمل التي ستوظفهم لا يحتاجون إلى الحصول على تصريح عمل. لذلك ، لا يتلقى الأجانب المحددون وأماكن عملهم أي غرامة إدارية.

 

  • المعفيون من تصاريح العمل بموجب اتفاقيات ثنائية أو متعددة الأطراف تكون تركيا طرفًا فيها
  • الأجانب الذين سيعملون في مشاريع وطنية أو دولية أو منظمات دولية يتم تنفيذها من قبل اتحادات أو وفقًا لاتفاقيات ثنائية أو متعددة الأطراف تكون تركيا طرفًا فيها
  • لاعبو كرة القدم الأجانب وغيرهم من الرياضيين والمدربين الذين تمت الموافقة على مطالبهم من قبل الاتحاد التركي لكرة القدم أو المديرية العامة للشباب والرياضة
  • الإقامة الدائمة في الخارج ؛ الأجانب الذين يأتون إلى تركيا مؤقتًا لمدة تقل عن شهر واحد بغرض الأنشطة العلمية والثقافية والفنية ،
  • الأجانب الذين يمكنهم إثبات أنهم كانوا في الخدمة لمدة 6 أشهر كحد أقصى في المعارض والسيرك والعروض والأماكن المماثلة في تركيا
  • الطلاب الأجانب الذين سيقومون بالتدريب الداخلي في المؤسسات والمنظمات الخاصة أو العامة على أساس المعاملة بالمثل ، في إطار برامج التبادل الطلابي ، بشرط أن تكون فترة التدريب محدودة.

 

المصدر

 https://www.ailevecalisma.gov.tr/uigm/genel-bilgiler/idari-para-cezalari/

Abone Ol
Bildir
guest
0 Yorum
Satır İçi Geri Bildirimler
Tüm yorumları görüntüle