Социальное Обеспечение и Страхование в Турции для Иностранцев: Здоровье, Пенсия и Пособия по Безработице

Турция – это не просто место для жизни, но и растущий центр бизнеса и инвестиций для иностранных граждан. Для каждого иностранца, проживающего или работающего в стране, понимание турецкой системы социального обеспечения имеет жизненно важное значение. Эта система предлагает широкое покрытие, от медицинских услуг до пенсионных прав и пособий по безработице, а также защиту от несчастных случаев на производстве. Наличие социального обеспечения делает вашу жизнь в Турции более безопасной и предсказуемой, как с юридической, так и с финансовой точки зрения. Итак, как иностранцы включаются в турецкую систему социального обеспечения, и какими правами они могут воспользоваться? Давайте подробно рассмотрим текущую ситуацию.

Охват SGK и Условия Регистрации

Включение иностранных граждан в систему социального обеспечения Турции обычно зависит от их статуса занятости. Управление социального обеспечения (SGK) является основным поставщиком социального обеспечения в Турции.

• Условия Регистрации Иностранных Граждан в SGK:
  • Работающие Иностранцы: Все иностранные граждане, работающие в Турции по разрешению на работу, обязаны быть зарегистрированы в системе SGK с даты начала работы. Работодатель обязан оформить регистрацию иностранного работника в SGK сразу после его приёма на работу. Это естественное следствие наличия у иностранца законного разрешения на работу.
  • Самозанятые Иностранцы/Независимые Работники: Иностранцы, имеющие разрешение на независимую работу или основавшие собственную компанию и занимающиеся свободной профессиональной деятельностью, также могут присоединиться к системе социального обеспечения, уплачивая взносы в рамках Bağ-Kur (Страхование для торговцев и ремесленников).
• Какие Типы Виз Автоматически Включают в Охват SGK?
  • Все иностранные граждане, работающие в Турции по действительной рабочей визе и разрешению на работу, автоматически охватываются SGK с момента начала их трудовой деятельности. Незаконная работа по туристическим визам или краткосрочным видам на жительство не предусматривает охват SGK и может привести к серьезным юридическим последствиям.
• Как Обеспечивается Медицинское Страхование для Неработающих Иностранцев (Супруги, Дети)?
  • Иждивенцы (супруги и дети) застрахованного в SGK работника (независимо от того, является ли он турком или иностранцем), проживающие в Турции и не имеющие другого социального обеспечения, могут пользоваться медицинскими услугами через своего супруга или родителя без уплаты взносов GSS. Для этого достаточно уведомить SGK.

Общее Медицинское Страхование (GSS)

Общее медицинское страхование (GSS) — это система в Турции, которая позволяет любому человеку, проживающему в стране без другого социального обеспечения, пользоваться медицинскими услугами. Она распространяется и на иностранцев.

• Что такое GSS и для кого оно является обязательным?
  • Иностранные граждане, находящиеся в Турции с видом на жительство сроком более одного года, если они не охвачены SGK по разрешению на работу или не имеют родственника, застрахованного в SGK, на попечении которого они находятся, обязаны присоединиться к системе GSS в течение одного месяца с даты получения вида на жительство. Взносы GSS уплачиваются ежемесячно по ставке, определяемой на основе минимальной заработной платы.
• Преимущества и Недостатки по Сравнению с Частным Страхованием:
  • Преимущества: GSS предоставляет комплексные медицинские услуги в государственных больницах и частных больницах, работающих по контракту. Оно способствует накоплению пенсионных прав. Для тех, кто проживает длительное время, оно может быть более экономичным.
  • Недостатки: Могут быть соплатежи за осмотры и некоторые дополнительные сборы. Выбор больниц и врачей может быть более ограничен по сравнению с частным страхованием.
• Различия в Применении для Студентов Университетов, Домохозяек и Пенсионеров:
  • Студенты Университетов: Иностранные студенты, обучающиеся в высшем учебном заведении в Турции, могут быть включены в охват GSS по запросу. Для них взносы обычно ниже.
  • Домохозяйки: Иностранные домохозяйки, которые не работают и не имеют медицинского страхования через застрахованного в SGK родственника, могут пользоваться медицинскими услугами, уплачивая взносы GSS.
  • Пенсионеры: Иностранцы, вышедшие на пенсию в своих странах и проживающие в Турции, могут получать медицинские услуги в рамках соглашений о социальном обеспечении, если такое соглашение существует между их страной и Турцией, или они могут присоединиться к системе, уплачивая взносы GSS.

Пенсионные Права

Иностранец, работающий в Турции, может выйти на пенсию через SGK после завершения необходимого количества дней уплаты взносов и страхового периода.

• Может ли Иностранец, Работающий в Турции, Выйти на Пенсию Через SGK?
  • Да, каждый иностранец, легально работающий в Турции и за которого уплачиваются взносы, имеет право выйти на пенсию в Турции, как и граждане Турции, при условии соблюдения пенсионных условий (возраст, количество дней уплаты взносов и страховой период). Уплаченные взносы учитываются при расчете пенсии.
• Что Такое Объединение Стажа? Страны, Имеющие Соглашения с Турцией:
  • Объединение стажа означает суммирование периодов работы (дней уплаты взносов) в разных странах для получения права на пенсию. Турция имеет соглашения о социальном обеспечении со многими странами (например, Германия, Бельгия, Нидерланды, Франция, Великобритания, Швейцария, Австрия, Азербайджан, Албания, Босния и Герцеговина, Канада, Корея и т. д.). Благодаря этим соглашениям иностранцы могут объединять свои периоды работы в Турции и своих странах для получения права на пенсию из обеих стран или только из одной.
• Использование Медицинских Услуг После Выхода на Пенсию:
  • Иностранец, вышедший на пенсию в Турции, продолжает пользоваться медицинскими услугами в статусе пенсионера, как и граждане Турции. Если есть соглашение с его родной страной, он также может иметь определенные права на медицинские услуги там.

Страхование по Безработице

Иностранные работники также могут иметь право на пособие по безработице при соблюдении определенных условий.

• Условия Получения Пособия по Безработице Иностранцами:
  • Иностранные граждане, работающие в Турции в соответствии с Законом о страховании по безработице № 4447, уплачивают взносы по страхованию по безработице, как и другие работники.
  • Для получения пособия по безработице необходимо, чтобы они остались без работы не по своей воле и вине, непрерывно работали и уплачивали взносы в течение последних 120 дней до прекращения их трудового договора, а также уплатили не менее 600 дней взносов по страхованию по безработице за последние 3 года.
  • Заявление должно быть подано в İŞKUR в течение 30 дней с даты прекращения трудовой деятельности.
• Ситуация Иностранца, Остающегося в Турции После Прекращения Работы:
  • Разрешение на работу обычно теряет свою силу по окончании трудового договора. Получение пособия по безработице не продлевает автоматически право иностранца на пребывание в Турции. Иностранцу, который остался без работы, даже если он получает пособие по безработице, важно пересмотреть свой статус вида на жительство и, при необходимости, подать заявление на получение нового типа вида на жительство, чтобы не превысить срок своего законного пребывания в Турции. В противном случае он может оказаться в стране на нелегальном положении.

Часто Задаваемые Вопросы (FAQ)

• «Обязаны ли иностранцы оформлять частную страховку в Турции?»
  • При подаче заявления на вид на жительство в Турции, если вы не охвачены GSS (например, у вас нет разрешения на работу или вы не студент), обычно требуется обязательное оформление частной медицинской страховки. Однако это обязательство отпадает для тех, кто застрахован в SGK по разрешению на работу.
• «Может ли иностранец, не уплачивающий взносы SGK, пройти лечение в Турции?»
  • Иностранец, не уплачивающий взносы SGK или не охваченный GSS, может получить медицинское лечение в Турции только за свой счет или используя частную медицинскую страховку. За исключением экстренных случаев, государственные больницы или частные больницы, работающие по контракту, не предоставляют бесплатные услуги без покрытия SGK.
• «Может ли иностранец, зарегистрированный в SGK в Турции, получать медицинские услуги за рубежом?»
  • Это зависит от соглашения о социальном обеспечении, которое Турция заключила со страной, где будут получены медицинские услуги. В странах, с которыми есть соглашение, застрахованный в SGK иностранец может получать медицинские услуги на определенных условиях в рамках этого соглашения. В странах, с которыми соглашения нет, ему, как правило, придется оплачивать услуги из своего кармана или использовать частную туристическую страховку.

Заключение

Для иностранцев система социального обеспечения в Турции является как необходимостью, так и значительной гарантией. Права на здравоохранение, пенсию и пособие по безработице составляют основу вашей жизни в Турции и защищают вас от непредвиденных обстоятельств. Правильное понимание процессов SGK, GSS и страхования по безработице, а также соблюдение законов, обеспечит беспроблемное проживание и трудоустройство в Турции.

Чтобы правильно пройти эти сложные процессы и избежать возможных недоразумений, обращение за профессиональными консультационными услугами может дать значительное преимущество. Эксперты помогут вам определить наиболее подходящий путь для вашей конкретной ситуации, предотвращая потерю времени и средств.