Türkiye’de yabancı personel çalıştırmak isteyen işverenlerin, işe alım sürecinin yanı sıra çalışma izni prosedürlerini de doğru şekilde yönetmesi gerekir. Yabancı çalışanın görevine uygun bir çalışma iznine sahip olması, işverenin gerekli yükümlülükleri yerine getirmesi ve başvurunun ilgili kriterlere göre hazırlanması önem taşır. Bu noktada ATA Kurumsal Danışmanlık, işverenlere yabancı çalışma izni konusunda uzman danışmanlık hizmeti sunarak başvuru sürecinin planlı ve kontrollü ilerlemesine destek olmaktadır.
İşverenlerin Çalışma İzni Alma Sürecinde ATA Kurumsal Desteği
Yabancı personel çalıştırmak isteyen işverenlerin çalışma izni başvurusunda belirli şartları karşılaması gerekir. Şirketin faaliyet durumu, mali yapısı, çalışan sayısı ve yabancı personelin şirkette üstleneceği görev gibi unsurlar başvuru değerlendirmesinde önem taşıyabilir. Yabancı çalışanın ise geçerli pasaport bilgilerinin, iş sözleşmesinin ve başvuru kapsamında gerekli görülen diğer belgelerin hazır olması gerekir.
ATA Kurumsal Danışmanlık, başvuru öncesinde işverenin ve yabancı çalışanın durumunu değerlendirerek çalışma izni sürecinin nasıl yürütüleceğine ilişkin profesyonel destek sağlar. Gerekli belgelerin belirlenmesi, evrakların kontrol edilmesi ve başvurunun uygun şekilde hazırlanması firmanın danışmanlık hizmetleri arasında yer almaktadır.
2012’den Günümüze Uzanan Uzmanlık ve Referanslar
ATA Kurumsal Danışmanlık, 2012 yılından bu yana yabancı çalışma izni ve yabancı personel istihdam süreçlerinde faaliyet göstermektedir. Firma, yıllar içerisinde binlerce çalışma izni başvurusunda deneyim kazanarak farklı sektörlerden işverenlerin ihtiyaçlarına yönelik danışmanlık hizmetleri geliştirmiştir.
Firmanın güçlü kurumsal referansları arasında TANAP, BiTaksi, GETİR, BtcTurk, Sabancı, Acıbadem, Türkiye Finans, LOGO, CANON ve BMC CASPER gibi kuruluşlar bulunmaktadır. Farklı sektörlerden şirketlerle gerçekleştirilen çalışmalar, ATA Kurumsal’ın çeşitli iş modellerine sahip işverenlerin yabancı personel istihdam süreçlerini değerlendirme konusunda geniş bir deneyime sahip olduğunu göstermektedir.
Başvurudan Sonraki Süreçte de Profesyonel Takip
İşverenler açısından çalışma izni süreci, başvurunun yapılmasıyla sona ermez. Başvurunun sonuçlanmasına kadar sürecin takip edilmesi, gerektiğinde ek belge veya bilgi taleplerine zamanında yanıt verilmesi ve çalışma izni sonrasında yapılması gereken işlemlerin bilinmesi önemlidir. ATA Kurumsal Danışmanlık, bu aşamalarda da işverenlere profesyonel danışmanlık sunmaktadır.
Firma; ilk çalışma izni başvurularının yanı sıra çalışma izni uzatma ve transfer işlemlerinde de hizmet vermektedir. Ankara merkezli ATA Kurumsal Danışmanlık, İstanbul ofisiyle koordineli çalışarak farklı sektörlerden işverenlere destek sağlamaktadır.
Yabancı personel çalıştırmayı planlayan işverenler için ATA Kurumsal Danışmanlık; çalışma izni alanındaki uzmanlığı, 2012’den bu yana edindiği deneyimi ve güçlü referanslarıyla profesyonel bir çözüm ortağıdır.