Yabancı asgari ücret 2025
Türkiye’de yabancı çalışanların alması gereken asgari ücret, çalıştıkları sektör ve meslek grubuna göre farklılık göstermektedir. 2025 yılı itibarıyla belirlenen yeni ücret düzenlemeleri, hem işverenlerin hem de yabancı çalışanların yasal şartlara uygun hareket etmesini sağlamak için güncellenmiştir.
1️⃣ Yabancılar İçin Asgari Ücret 2025 Yılında Ne Kadar?
2025 yılı itibarıyla Türkiye’de geçerli olan brüt asgari ücret 26.005,50 TL olarak belirlenmiştir. Ancak, yabancı çalışanlar için asgari ücret, çalıştıkları meslek grubuna göre asgari ücretin belirli katları üzerinden hesaplanmaktadır.
📌 Meslek Gruplarına Göre Yabancı Çalışanlara Ödenecek Asgari Ücretler
| Meslek Grubu | Ödenecek En Düşük Brüt Ücret (TL) | Kat Sayı |
| Ev Hizmetlerinde Çalışan Yabancılar | 26.005,50 TL | 1 Kat |
| Turizm Sektörü (Masör, Masöz, SPA Terapisti vb.) | 52.011,00 TL | 2 Kat |
| Uzmanlık ve Ustalık Gerektiren İşler | 52.011,00 TL | 2 Kat |
| Şirket Müdürleri ve Orta Kademe Yöneticiler | 78.016,50 TL | 3 Kat |
| Mühendis ve Mimarlar | 104.022,00 TL | 4 Kat |
| Pilotlar ve Üst Düzey Yöneticiler | 130.027,50 TL | 5 Kat |
📢 Önemli Not:
- Bu rakamlar brüt maaş olup, net ödeme vergi ve sigorta kesintilerinden sonra değişiklik gösterebilir.
- Çalışma izni başvurularında, işverenin sunduğu maaşın ilgili meslek grubundaki taban ücretten düşük olmaması zorunludur.
2️⃣ Yabancı Çalışanların Maaş Ödemeleri Nasıl Yapılmalıdır?
Türkiye’de yabancı çalışanların maaşları şu kurallar çerçevesinde ödenmelidir:
✅ İşveren, çalışanı sigorta yaptırmak zorundadır.
✅ Maaşlar, işveren tarafından yabancı çalışanın banka hesabına yatırılmalıdır.
✅ Yabancı çalışan için Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) düzenli prim ödenmelidir.
✅ Yabancı işçinin çalışma izni geçerli olduğu sürece maaş ödemeleri kesintisiz devam etmelidir.
📢 Önemli: Eğer işveren maaşı eksik yatırırsa veya sigorta primlerini ödemezse, yabancı çalışanın çalışma izni iptal edilebilir ve işveren idari para cezasına çarptırılabilir.
3️⃣ Çalışma İzni Başvurularında Asgari Ücretin Önemi
Çalışma izni almak isteyen yabancılar için belirlenen ücretlerin altında bir maaş teklifi yapılamaz. Eğer işveren, asgari maaşın altında bir ücretle çalışma izni başvurusu yaparsa, başvuru reddedilecektir.
📌 Örnek:
- Bir mühendis için çalışma izni başvurusu yapılırken asgari ücretin en az 4 katı maaş (104.022 TL) gösterilmelidir.
- Eğer işveren 70.000 TL maaş teklif ederse, başvuru olumsuz sonuçlanacaktır.
✅ Başvuru yapılırken, işverenin finansal yeterliliğini gösteren belgeler de talep edilebilir.
4️⃣ 2025 Güncellenen Çalışma İzni ve Maaş Koşulları
📌 2025 yılı itibarıyla getirilen bazı önemli yenilikler şunlardır:
✅ SGK prim borcu olan işverenlerin çalışma izni başvuruları reddedilecek.
✅ E-devlet üzerinden online başvuru süreci daha hızlı hale getirildi.
✅ Belirli sektörlerde (sağlık, bilişim, mühendislik) çalışma izni değerlendirme süresi kısaltıldı.
📢 Daha fazla detay için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın web sitesini ziyaret edebilirsiniz. (www.csgb.gov.tr)
5️⃣ Yabancı Çalışanların Sigorta ve Vergi Yükümlülükleri
Yabancı çalışanların Türkiye’de sigortalı olmaları ve yasal vergi yükümlülüklerini yerine getirmeleri zorunludur. İşverenin, yabancı çalışan için:
✅ SGK sigorta primlerini yatırması gerekmektedir.
✅ Gelir vergisi kesintisi yapması ve düzenli olarak devlete ödemesi gerekmektedir.
✅ Yabancı çalışan, SGK kaydı olmadan çalıştırılırsa hem işveren hem de çalışan için idari para cezası uygulanır.
📢 Çalışma izni olmadan çalışan yabancılar, sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kalabilir!
6️⃣ Türkiye’de Yabancı Çalışanların Hakları
Türkiye’de çalışan yabancılar Türk iş kanunları kapsamında aynı haklara sahiptir:
📌 Mesai ücreti ve yıllık izin hakkı.
📌 İş sözleşmesi hakları ve kıdem tazminatı hakkı.
📌 Sigortalı çalışmak ve sağlık hizmetlerinden faydalanmak.
📌 Gerektiğinde iş mahkemelerine başvurma hakkı.
📢 Ancak, çalışma izni olmadan çalışan yabancılar bu haklardan yararlanamaz!
Sonuç: Yabancı Çalışanların Ücretleri ve İşverenlerin Dikkat Etmesi Gerekenler
✅ Çalışma izni başvurularında belirtilen maaşın, ilgili meslek grubuna uygun olması gerekir.
✅ İşverenler, yabancı çalışanları için düzenli SGK prim ödemesi yapmak zorundadır.
✅ Yabancı çalışanların maaşları banka yoluyla ödenmelidir.
🚀 Eğer Türkiye’de yabancı çalışan çalıştırmayı planlıyorsanız, profesyonel danışmanlık almak işinizi hızlandıracaktır!
📌 Çalışma izni başvurularınızı sorunsuz yapmak için bizimle iletişime geçin!
