Yazar: Ata Kurumsal
Potansiyel bir iş sözleşmesini yansıtan yukarıdaki şartlar yalnızca ek tartışmalar için bir temel olarak sunulmuştur ve yasal olarak bağlayıcı bir yükümlülüğü yoktur. Tüm tarafların dahil olduğu bir sözleşme son haliyle yazılı olarak yapılmadıkça yasal olarak bağlayıcı hiçbir yükümlülük oluşmayacak, olduğu ima edilmeyecek ya da olduğu sonucuna varılmayacaktır.
Geri gönderme merkezlerinde idari gözetim altında bulunan kişilerin ve bu kişilerin yakınlarının merakla takip ettiği, bu hususta büyük mağduriyetlerin yaşandığı konu, idari gözetim kararının süresinin ne kadar devam ettiğidir. Öncelikle belirtmek gerekir ki; Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu’nun ” Sınır dışı etmek üzere idari gözetim ve süresi ” başlıklı 57. Maddesinin 3. Fıkrası şöyle demektedir. ” Geri gönderme merkezlerindeki idari gözetim süresi altı ayı geçemez. Ancak bu süre, sınır dışı etme işlemlerinin yabancının iş birliği yapmaması veya ülkesiyle ilgili doğru bilgi ya da belgeleri vermemesi nedeniyle tamamlanamaması hâlinde, en fazla altı ay daha uzatılabilir. ” İlgili kanun hükmünden anlaşılacağı üzere…