2025 yılı itibarıyla Türkiye’de yabancıların çalışma izni başvuru süreçleri hakkında kamuoyunda birçok spekülasyon yapılmaya başlandı. Sosyal medyada özellikle bazı kullanıcılar, artık neredeyse hiçbir yabancının çalışma izni alamadığını, sürecin tamamen durduğunu ya da kasıtlı olarak zorlaştırıldığını öne sürüyor. Ancak bu iddialar çoğu zaman eksik bilgiye veya yanlış yorumlara dayanıyor.
Peki gerçek nedir? 2025 yılında gerçekten çalışma izni almak zorlaştı mı? Gelin bu soruya mevzuat ve güncel uygulama ışığında yanıt verelim.
Güncellenen Mevzuat Ne Diyor?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 1 Ekim 2024 tarihinde yeni bir düzenleme yayımladı. Bu düzenleme ile çalışma izni değerlendirme kriterlerinde bazı güncellemeler yapıldı:
- Ödenmiş sermaye limiti 100.000 TL’den 500.000 TL’ye çıkarıldı (01.01.2025 itibarıyla).
- Net satış tutarı 800.000 TL’den 8.000.000 TL’ye çıkarıldı.
- İhracat kriteri ise 250.000 USD’den 150.000 USD’ye düşürüldü.
- Bazı pozisyonlar için ödenmesi gereken asgari ücret katsayıları yeniden belirlendi.
Bu kriter değişiklikleri, özellikle büyük şirketler ve teknoloji sektörüne özel avantajlarla dengelendi.
Onay Oranları Ne Diyor?
Bakanlık verilerine göre 2025’in ilk çeyreğinde yabancılar için yapılan çalışma izni başvurularında onay oranı %67 oldu. Bu oran, geçmiş yıllarla kıyaslandığında düşmemiştir. Yani doğru şekilde hazırlanmış başvuruların büyük çoğunluğu hâlâ onaylanmaktadır.
Bununla birlikte, başvuru süreçlerinde daha fazla belge, gerekçe ve sektör uyumu aranmaya başlanmıştır. Bu da danışmanlık almadan yapılan başvurularda ret oranlarını artırmaktadır.
Sosyal Medyadaki Yanıltıcı Bilgiler Nereden Geliyor?
– Bazı bireysel başvurular eksik belgelerle yapıldığı için reddediliyor. Bu retler genelleniyor. – Sahte iş ilişkileri veya başvuru amacı dışında yapılan girişimler (örneğin gerçek bir işvereni olmayan başvurular) denetimlere takılıyor. – Sektörel kriterlerden haberdar olmayan başvurucular yanlış pozisyonlarla başvuru yaptığı için süreç başarısız oluyor.
Gerçekte ise sistem işlemeye devam ediyor. Ancak süreç artık daha profesyonel bir yaklaşım gerektiriyor.
ATA Kurumsal Olarak Biz Ne Yapıyoruz?
- Sektörünüze ve başvuru türünüze özel ön değerlendirme yapıyoruz.
- Tüm belgeleri mevzuata uygun şekilde hazırlıyoruz.
- Dosyanızı e-izin sistemine eksiksiz yüklüyor ve süreci adım adım takip ediyoruz.
- Gerekirse başvurunuz öncesi şirket altyapınızı yeniden yapılandırıyor, red riskini sıfıra indiriyoruz.
Sonuç: Zorlaşmadı, Ciddileşti
2025’te çalışma izni almak zorlaşmadı; ama süreç daha şeffaf, denetimli ve mevzuat merkezli hale geldi.
Eğer gerçekten bir yabancı personel çalıştırmak istiyorsanız ya da Türkiye’de yasal olarak çalışmak istiyorsanız, bu hâlâ mümkün. Ancak süreci ciddiye almak ve uzman desteğiyle ilerlemek artık bir tercih değil, gereklilik.
ATA Kurumsal olarak, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu çerçevesinde tüm çalışma izni başvurularınızda sizin için en doğru stratejiyi belirlemeye hazırız.