Yazar: ATA Kurumsal
Potansiyel bir iş sözleşmesini yansıtan yukarıdaki şartlar yalnızca ek tartışmalar için bir temel olarak sunulmuştur ve yasal olarak bağlayıcı bir yükümlülüğü yoktur. Tüm tarafların dahil olduğu bir sözleşme son haliyle yazılı olarak yapılmadıkça yasal olarak bağlayıcı hiçbir yükümlülük oluşmayacak, olduğu ima edilmeyecek ya da olduğu sonucuna varılmayacaktır.
Türkiye’de yabancıların en sık sorduğu sorulardan biri, kaçak durumda bulunan yabancıların Türk vatandaşıyla evlenip evlenemeyeceğidir. Özellikle uzun süre vize veya ikamet izni olmadan ülkede kalan yabancılar, evlilik yoluyla yasal statü kazanmayı umut etmektedir. Ancak bu süreç, göründüğü kadar basit değildir. Kaçak Durumda Olmak Ne Anlama Gelir? Bir yabancı; Bu durumda kişi; Kaçak Yabancılar Evlenebilir mi? Türk Medeni Kanunu’na göre, yabancıların Türkiye’de evlenebilmesi için: Kaçak durumda olan yabancıların bu belgeleri sunması mümkün değildir. Dolayısıyla doğrudan nikâh başvurusu yapılamaz. Çocuğu Olan Yabancıların Durumu Çözüm Yolları ATA Kurumsal Olarak Biz Ne Yapıyoruz? Siz de benzer bir durumda iseniz, ATA Kurumsal ile iletişime geçin…
Türkiye’de yabancıların en çok karşılaştığı sorunlardan biri, vize ihlali yani ikamet süresini aşarak ülkede kaçak kalmaktır. Bu durumda sınır dışı edilen veya kendi isteğiyle çıkan yabancılar için en çok merak edilen soru şudur:“Çalışma izni aldığımda yeniden Türkiye’ye giriş yapabilir miyim?” Bu yazıda, vize ihlali sonrası giriş yasağı, çalışma izninin etkisi ve yeniden giriş süreçlerini detaylıca ele alıyoruz. Vize İhlali Nedir? Örneğin, bir yıl boyunca Türkiye’de kaçak kalan yabancı, ciddi bir ihlal gerçekleştirmiş olur ve çıkışta genellikle giriş yasağı (deport kodu) uygulanır. Vize İhlali Sonrası Giriş Yasağı Önemli: Pasaportunuza işlenen deport kodu (örneğin V-84, Ç-113 vb.) giriş yasağının süresini belirler. Çalışma…
Türkiye’de en çok tercih edilen vatandaşlık yollarından biri, Türk vatandaşı ile evlilik yoluyla yapılan başvurulardır. Ancak bu süreçte en çok merak edilen sorulardan biri şudur:“Başvurumu yaptım, e-Devlet’te ‘değerlendirme sürecinde devam etmektedir’ yazıyor. Onay ne zaman gelir?” Bu yazıda, evlilik yoluyla Türk vatandaşlığı başvurularının aşamalarını, ortalama sürelerini ve başvurunuzu hızlandırmak için nelere dikkat etmeniz gerektiğini açıklıyoruz. Evlilik Yoluyla Vatandaşlık Şartları 📌 Örnek: 13 yıldır evli olan bir yabancı başvurusu bu şartı fazlasıyla sağlamaktadır. Başvuru Süreci Nasıl İşler? Ortalama Sonuçlanma Süresi E-Devlet’te görülen “değerlendirme sürecinde devam etmektedir” ifadesi, dosyanızın halen incelendiğini ve sürecin aktif şekilde ilerlediğini gösterir. Başvuru Neden Uzayabilir? Başvuruyu Takip…
“Montaj vizesi” ifadesi, günlük kullanımda yerleşmiş olsa da hukuki karşılığı çalışma izni muafiyeti kapsamındaki kısa süreli görevlendirmedir. Amaç; montaj, kurulum, bakım-onarım ve kullanıcı eğitimi gibi belirli ve sınırlı bir iş için yabancı uzmanın Türkiye’ye gelmesidir. Bu, bir çalışma izni değildir; izin prosedüründen muafiyet statüsüdür. Kimler için uygundur? Montaj muafiyeti mi, çalışma izni mi? Başvuru yolları A) Türkiye dışından B) Türkiye içinden Gerekli belgeler Süre ve çok giriş SGK ve vergi Sık yapılan hatalar Zaman planı ATA Kurumsal’dan destek Daha detaylı bilgi için iletişim. SSS Montaj vizesi ile kaç gün çalışabilirim?Genelde ≤90 gün; daha uzun ihtiyaçlarda çalışma izni gerekir. e-Muafiyet zorunlu…
Türkiye’de aile birliğini korumak amacıyla verilen aile ikamet izni, belirli bir süre sonunda uzatılmak zorundadır. Bu yazıda, aile ikamet izni uzatma sürecini doğru ve eksiksiz şekilde nasıl yürüteceğinizi tüm detaylarıyla ele alıyoruz. Başvuru zamanlamasından gerekli belgelere, sık yapılan hatalardan profesyonel destek almanın önemine kadar merak ettiğiniz her şey bu rehberde. Aile İkamet İzni Nedir? Aile ikamet izni, Türkiye’de yasal olarak ikamet eden kişilerin eşlerine, çocuklarına veya belirli durumlarda bakmakla yükümlü oldukları kişilere verilen özel bir oturma iznidir. Türk vatandaşları, çalışma izni sahipleri veya uzun dönem ikamet izni olanlar bu izni destekleyici kişi olarak sağlar. Kimler Aile İkamet İzni Uzatması Yapabilir?…
Teknoloji ve mühendislik alanında global yeteneklere ulaşmak, şirketler için rekabet avantajı sağlıyor. Ancak yabancı bir mühendisi ekibinize katmak, belirli yasal süreçleri ve gereklilikleri beraberinde getiriyor. Peki, şirketiniz için yabancı mühendis istihdam ederken nelere dikkat etmelisiniz? İşte bilmeniz gerekenler: İlk Adım: Çalışma İzni Olmazsa Olmaz! Türkiye’de yabancı uyruklu bir mühendisi yasal olarak çalıştırmanın temel şartı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından düzenlenmiş bir çalışma iznine sahip olmaktır. Bu izin olmadan yabancı mühendis çalıştırmak yasa dışıdır ve şirketiniz için ciddi hukuki ve mali yaptırımlarla sonuçlanabilir. Şirketinizin Genel Yeterlilik Şartları Yabancı mühendis istihdam etmeyi düşünen şirketlerin sağlaması gereken bazı genel kriterler bulunuyor: Yabancı…
Türkiye’de yabancı öğretmen çalıştırmak, eğitim kurumlarımız için hem uluslararası bir vizyon katıyor hem de öğrencilere farklı kültür ve dil becerileri kazandırıyor. Ancak bu süreç, yasal mevzuat ve detaylı başvuru adımları içeriyor. Peki, yabancı bir öğretmeni ekibinize katmak isteyen bir kurum olarak nelere dikkat etmelisiniz? Gelin, bu karmaşık süreci basitleştirelim. İlk Adım: Çalışma İzni Olmazsa Olmaz! Türkiye’de yabancı uyruklu bir kişinin yasal olarak çalışabilmesi için olmazsa olmaz tek bir şey var: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan alınmış bir çalışma izni. Bu izni almadan yabancı bir öğretmeni istihdam etmeniz kesinlikle yasal değildir ve ciddi yaptırımlarla karşılaşabilirsiniz. Yani, tüm sürecin kalbinde bu izin…
Yabancı uyruklu bir doktoru Türkiye’de çalıştırmak istiyorsanız; yasal süreçleri, denklik şartlarını ve Sağlık Bakanlığı prosedürlerini yakından bilmeniz gerekiyor. Bu rehberde, özel sağlık kuruluşları için güncel ve pratik bilgilerle dolu bir yol haritası hazırladık. Yabancı Doktor Türkiye’de Çalışabilir mi?Evet, yabancı doktorlar Türkiye’de özel hastane, klinik veya tıp merkezlerinde çalışabilir. Ancak bunun için hem doktorun hem de çalışacağı kurumun karşılaması gereken belli başlı kriterler vardır. Sağlık Bakanlığı Uygunluk BelgesiYÖK denkliği sonrası, Sağlık Bakanlığı’ndan Yurt Dışı Mezuniyet Uygunluk Belgesi alınmalıdır. Türkçe Dil Sertifikası (En az B1)Hastalarla etkili iletişim için, doktorun Türkçe yeterliliğini belgelemesi zorunludur. Genelde TÖMER gibi kurumların verdiği sertifikalar kabul edilir. Uzmanlık…
Türkiye’de evinizde çocuk bakımı, yaşlı veya hasta bakımı için yabancı uyruklu personel çalıştırmak isteyen işverenler için çalışma izni süreci, dikkatle planlanması gereken önemli bir aşamadır. ATA Kurumsal olarak, sürecin tüm adımlarını uzman ekibimizle eksiksiz yürütüyor, işlemleri mevzuata uygun şekilde tamamlıyoruz. Aşağıda çalışma izni alındığında oluşacak tüm resmi maliyet kalemlerini ve tahmini toplam işveren yükümlülüğünü bulabilirsiniz. Çalışma İzni Harç ve Kart Ücretleri (2025) Çalışma izni başvurusu onaylandığında ödenecek resmi bedeller: KalemTutar (₺)1 Yıllık Çalışma İzni Harcı10.571,60 ₺Değerli Kâğıt (Çalışma İzni Kartı)810 ₺Toplam Resmî Ücret11.381,60 ₺ Bu tutar başvuru sonuçlandığında tek seferde ödenir ve her uzatmada yeniden tahakkuk eder. Asgari Ücret Üzerinden…
Evinde çocuk bakımı, yaşlı veya hasta bakımı gibi hizmetlerde yabancı uyruklu sigortalı çalıştıran işverenler, mevzuata uygun şekilde çalışma izni alınması kaydıyla SGK prim teşviklerinden yararlanabilir. Bu teşvikler, istihdam maliyetini azaltarak yasal istihdamı desteklemeyi amaçlamaktadır. Yabancı Uyruklu Çalışanlar İçin Uygulanabilen Teşvikler 1. 06111 Kanun Numaralı İlave İstihdam Teşviki 2. 05510 Kanun Numaralı 5 Puanlık Prim İndirimi Önemli Güncel Bilgi (2025) 2023 Kasım ayına kadar 06111 teşvikinden yararlanmak için yabancı çalışanın İŞKUR’a iş arayan kaydının bulunması gerekiyordu. Ancak bu düzenleme kaldırılmıştır. Artık İŞKUR kaydı zorunluluğu yoktur. Dolayısıyla başvurularda yalnızca SGK işlemleri yeterlidir. Teşviklerden Yararlanma Şartları Teşvik Başvuru ve Uygulama Adımları Dikkat Edilmesi…