Türkiye’de yabancılara çalışma izni nasıl alınır sorusu yabancının niteliğine, çalışacağı iş yerinin türüne ve Türkiye’nin konjonktürel durumuna göre farklı farklı cevaplara sahiptir. Bu sayfayı “Türkiye’de yabancı çalışma izni nasıl alınır?” sorusuna cevap verecek yeterlilikte hazırladık.

 

 

Önemli Uyarı: Çalışma izni talep edilen yabancının görevini yapabilecek İŞKUR a kayıtlı Türk vatandaşı olması durumunda, bakanlık çalışma izni başvurusunu onaylamaz.

 

Yabancı Çalışma İzni Nedir?

Türkiye’de yabancı uyruklu kişilerin yasal olarak çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından adına verilen izine Çalışma İzni denir. Dolayısıyla Çalışma iznine sahip bir yabancı aynı zamanda ikamet iznine sahip sayılmaktadır.

 

Yabancı uyruklu personeller için Çalışma İzni Nasıl Alınır?

 

 

Yabancı uyruklu personeller için Çalışma İzni Nasıl Alınır?

Genel olarak; 100 Bin TL ödenmiş sermayesi olan firmalarda 5 sigortalı Türk personel istihdamı varsa bir yabancı için çalışma izni alınabilir. (Ev hizmetlerinde çalışacak yabancılar hariç)

  • Çalışma izni başvurusunu iş veren veya temsilcisi elektronik imza ile yapar.
  • Yabancılar işveren olmadan kendi adına çalışma izni alamaz. 

Yabancı personel istihdam etmek isteyen işyerleri aşağıdaki gereksinimlere sahip olması gerekmektedir:

  • Şirkette sigortalı olarak çalışan en az 5 Türk Vatandaşı bulunmalıdır.
  • İzin alınacak yabancı şirket ortağı ise; 1 yıllık olarak verilen çalışma izninin son 6 ayında 5 sigortalı Türk personeli istihdam şartı yerine getirmelidir.
  • Aynı iş yerinde birden fazla yabancı personel alınacaksa, her bir yabancı için ayrı ayrı 5 Türk Vatandaşı istihdam edilmelidir. (ör: 5 yabancı personel için 25 Türk personel çalışıyor olmalı veya istihdam edilmelidir)
  • Şirketin ödenmiş sermayesi en az 100 000 ₺ olmalıdır veya sermaye arttırımı yapılmalıdır.
  • İş yerinin Brüt satış tutarı en az 800 000 ₺ olmalı veya son yıl ihracat tutarı en az 250.000 $ olmalıdır.
  • Şirkete ait elektronik imza

Çalışma iznine nasıl başvurulur?

  1. Türkiye üzerinden çalışma izni başvurusu
  2. Yurtdışından çalışma izni başvurusu

 

Türkiye’den Çalışma İzni Başvurusu (Yurt içi başvuru)

Lisans öğrencileri hariç olmak üzere en az 6 aylık alınmış ikamet iznine sahip olan yabancılar için yapılan başvurudur. Bunun için aşağıdaki prosedür izlenmelidir:

  • Çalışma Bakanlığı’nın web sitesi üzerinden online olarak başvuru yapılması gerekmektedir.
  • ÇSGB, 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve diğer ilgili mevzuat çerçevesinde belgeleri ve çalışma izni başvurusunu inceler. İncelemenin akabinde başvurunun sonucu online olarak bildirir.

 

Yurtdışından Çalışma İzni Başvurusu

Geçerli bir ikamet izni olmayan veya yurt dışında yaşayan yabancılar için; vatandaşı olduğu veya ikamet ettiği ülkedeki Türk Konsoloslukları üzerinden çalışma izni başvurusunda bulunulması gerekmektedir.

Türkiye’nin yurt dışı temsilciliklerine başvuru için gerekli belgeler aşağıdaki gibidir.

  • Pasaport aslı ve fotokopisi
  • Çalışma vizesi başvurusu formu
  • 2 fotoğraf
  • İş sözleşmesi

İşveren, konsolosluk tarafından verilen referans numarası ile on gün içerisinde Çalışma Bakanlığına online başvuruda bulunmalıdır. Gönderilen tüm belgeler doğru ve eksiksiz ise Çalışma Bakanlığı ortalama 30 gün içinde başvuruyu sonuçlandırır. Vizesini alan yabancının Türkiye’ye 90 gün içinde giriş yapması gerekmektedir.

Önemli Not

Çalışma Bakanlığının 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu 14 / a maddesinde belirtilen herhangi bir nedenden dolayı başvuruyu reddedebileceğini lütfen unutmayın. (Lütfen bakınız çalışma izni başvurusunun ret alma nedenleri)

 

Yabancı personeller için zorunlu asgari ücretler

Çalışma izni alınacak yabancının maaşı yapacağı görevine veya niteliğine uygun olmalıdır. Başvuru tarihi dikkate alınarak bir yabancıya verilmesi gereken taban ücretler bu şekilde olmalıdır:

  • Üst düzey yöneticilere, pilotlara veya ön izin isteyen mühendislere ve mimarlara asgari ücretin 5 katı
  • Birim veya şube müdürü ile mühendisler ve mimarlar için asgari ücret miktarının 4 katı
  • Uzmanlık veya yeterlilik gerektiren işlerde çalışacak kişilerin yanı sıra öğretmenlerin asgari ücret tutarının 3 katı
  • Eleman statüsünde veya turizm sektöründe çalışacak yabancılar için asgari ücret miktarının 1,5 katı
  • Ev hizmetlerinde çocuk veya hasta bakıcı olarak çalışacak yabancılara asgari ücret düzeyinde

Detaylı bilgi için: Yabancılara Ödenmesi Gereken Taban Ücretler (2021) sayfamıza göz atabilirsiniz.

 

Çalışma İzni Uzatma Başvuruları

Çalışma izni süresini uzatmak için yabancının düzenli çalışması veya işyerine sağladığı katkı ve aşağıdaki şartlar değerlendirilir.

  • Vergi borcunuz olmamalı (Şirketler)
  • SGK borcunuz olmamalı (Şirketler)

Detaylı bilgi için: Yabancı Çalışma İzni Uzatma Şartları sayfamıza göz atabilirsiniz.

 

Sektörlere göre çalışma izni şartları

Sitemiz içeriklerinden memnun musunuz? Ata Kurumsal Danışmanlık olarak geri bildiriminizi öğrenmek istiyoruz. Profilimize bir yorum gönderin. https://g.page/r/CT9i2JXthUlOEAI/review

Abone Ol
Bildir
guest
386 Yorum
Satır İçi Geri Bildirimler
Tüm yorumları görüntüle
trackback

[…] İlginizi Çekebilir : Yabancı Çalışma İzni Nasıl Alınır? […]

Krlk
Krlk
7 gün önce

Çalışma izni ücretini iş veren mi öder yoksa çalışan mı

Ata Kurumsal
Ata Kurumsal
2 gün önce
Yanıtla  Krlk

Merhaba, çalışma izni için ödenen danışmanlık ücreti varsa bunu işveren öder, çalışma izni harç ve kart bedellerini yabancı çalışan ödemek durumundadır.

1 37 38 39