Türkiye'de Yaşam

İdari Gözetim Altında Tutulan Yabancılar Sığınma Başvurusu Yapabilir mi?

Türkiye’de yasal olarak bulunmadığı yetkili kurumlar tarafından tespit edilen ve hakkında idari gözetim kararı bulunan yabancılar belirli koşulların bulunması durumunda sığınma başvurusu yapabilmektedir. Öncelikle “sığınma” konusunda bilinmesi gerekenleri açıklayalım. Sığınma kavramı uluslararası hukuk normlarında göre devletlerin, savaş ve iç karışıklıklar sebebiyle ya da baskı ve zulüm altında kalmaktan korktuğundan kendi ülkesini terk etmiş kişilerin başvurdukları yasal yollardan biridir. Bu kişilerin tekrar ülkelerine gönderilmeleri halinde hayatları ve özgür iradelerinin tehdit altında olacağı net bir şekilde düşünülüyorsa, yabancıların sığındıkları ülkelerin kendilerine hukuki koruma sağlama yükümlülükleri bulunmaktadır. Yine bu durumdaki kişilerin başvurularının sığınılan devletler tarafından alınması ve olumsuz koşullar devam ediyorsa sığınma hakkı vermeleri hukuki bir zorunluluktur.

Türkiye’de uygulanmakta olan kanunlara göre sığınma kavramı “uluslararası koruma” olarak ifade edilmiştir. Kendi ülkelerine gönderildikleri takdirde can ve mal güvenliği, özgürlük gibi temel haklarını kullanmakta sorun yaşaması muhtemel yabancıların uluslararası koruma yani sığınma başvurusu yapma hakları bulunmaktadır. Buna göre;

  • Vatandaşı olduğunuz veya Türkiye’ye gelmeden önceki ülkenizde ırkınız, dininiz veya siyasi görüşünüz nedeniyle zulüm görmekten korkuyorsanız,
  • Yine ölüm cezası, işkence, insan onuruna aykırı davranışlar veya şahsınıza yönelik ciddi bir tehdit ortamı bulunuyorsa,

Türkiye’de sığınma başvurusu yapabilirsiniz.

Sonuç olarak, tıpkı diğer yabancılar gibi Türkiye’de farklı nedenlerden dolayı idari gözetim altında bulunan yabancılar ile hürriyeti kısıtlanmış kişilerin de belirli kurallar çerçevesinde uluslararası koruma ve sığınma başvurusu yapması mümkündür.

Eğer, Türkiye’de idari gözetim altında bulunan yabancıların sığınma başvuruları hakkında sorularınız bulunuyorsa, yorumlar kısmından veya sizin için özel olarak hazırladığımız “Sorun Cevaplayalım” sayfamızdan bize iletebilirsiniz.

 

 

 

Ata Kurumsal

Potansiyel bir iş sözleşmesini yansıtan yukarıdaki şartlar yalnızca ek tartışmalar için bir temel olarak sunulmuştur ve yasal olarak bağlayıcı bir yükümlülüğü yoktur. Tüm tarafların dahil olduğu bir sözleşme son haliyle yazılı olarak yapılmadıkça yasal olarak bağlayıcı hiçbir yükümlülük oluşmayacak, olduğu ima edilmeyecek ya da olduğu sonucuna varılmayacaktır.

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu