Turkuaz Kart

Turkuaz Kart Nedir? Türkiye’de Sağladığı Haklar ve Yükümlülükler

Turkuaz Kart, bilim, teknoloji, kültür, sanat, spor, yatırım ve üretim gibi alanlarda uluslararası düzeyde saygınlık kazanmış kişilere Türkiye’de geniş haklar ve ayrıcalıklar tanıyan özel bir statüdür. Bu kart, yabancıların Türkiye’ye kalıcı şekilde entegre olmasına ve birçok alanda Türk vatandaşlarıyla benzer haklara sahip olmasına imkân sunar.


Turkuaz Kartın Sağladığı Haklar

Turkuaz Kart sahibi olarak Türkiye’de aşağıdaki ayrıcalıklara sahip olursunuz:

Süresiz Çalışma ve İkamet Hakkı
Kart, Türkiye’de süresiz oturma ve çalışma izni sağlar.

Bağımsız veya Bir İşverene Bağlı Çalışma İmkanı
Turkuaz Kart ile bir işyerine bağlı olarak çalışabilir veya kendi işinizi kurabilirsiniz.

Çoklu Giriş-Çıkış Hakkı
Uluslararası seyahat gereksinimlerinizi kolaylaştıracak şekilde Türkiye’ye sınırsız giriş-çıkış imkânınız olur.

Aile Üyelerine Süresiz İkamet İzni
Kart sahibinin eşi ve 18 yaş altındaki çocukları da süresiz ikamet hakkından yararlanır.

Yatırım ve Mülkiyet Hakları
Türkiye’de taşınır/taşınmaz edinme, ticari faaliyette bulunma ve miras gibi işlemler Türk vatandaşlarıyla eşit mevzuata tabidir.

Türk Vatandaşlığına Geçiş İmkanı
5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun ilgili hükmü uyarınca, Turkuaz Kart sahibi, kamu düzenine engel bir durumu bulunmaması ve geçiş süresi kaydının kaldırılması halinde vatandaşlık başvurusu yapabilir.


Yükümlülükler ve Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Turkuaz Kart sahiplerinin bazı yükümlülükleri bulunmaktadır:

🔹 Askerlik Yükümlülüğü
Türkiye’de askerlik hizmetinden muaftırlar.

🔹 Siyasi Haklar
Seçme, seçilme ve kamu görevine atanma haklarından yararlanamazlar.

🔹 Sosyal Güvenlik Hakları
Sosyal güvenliğe ilişkin kazanılmış haklar saklıdır; ancak bu hakların kullanımı ilgili mevzuata tabidir.

🔹 Özel Kanunlar
Özel kanunlarda Türk vatandaşı olma şartı aranan haklardan faydalanamazlar.

🔹 Bilgi ve Belge Sunma Yükümlülüğü
Geçiş süresi içinde Bakanlık tarafından talep edilen bilgi ve belgelerin zamanında sunulması zorunludur.


Geçiş Süresi ve Süresiz Statüye Geçiş

Turkuaz Kart, ilk aşamada 3 yıl geçiş süresi kaydıyla düzenlenir. Bu süre içinde kart sahibinin taahhütleri ve faaliyetleri Bakanlık tarafından izlenir.

Geçiş Süresi Kaydının Kaldırılması:
Geçiş süresinin bitimine 180 gün kala veya en geç süre dolmadan başvuru yapılması gerekir. Bu başvuru onaylandığında kart süresiz hale gelir.

Başvuru Süresini Kaçırma Durumu:
Geçiş süresi içinde başvuru yapılmazsa Turkuaz Kart geçersiz hale gelir ve tekrar başvuru hakkı kaybedilir.


Yakınlar İçin Turkuaz Kart Sahibi Yakını Kartı

Talep edilmesi durumunda kart sahibinin eşi ve reşit olmayan çocukları için “Turkuaz Kart Sahibi Yakını Kartı” düzenlenir. Bu kart ikamet izni yerine geçer ve Turkuaz Kartın geçerlilik süresiyle sınırlıdır.

Ana kart iptal edilirse yakınının kartı da otomatik olarak iptal edilir.


Turkuaz Kartın İptali

Aşağıdaki durumlarda Turkuaz Kart Bakanlık tarafından iptal edilir:

  • Kart sahibinin geçerlilik tarihinden itibaren 6 ay içinde Türkiye’ye gelmemesi veya mücbir sebep olmaksızın 2 yıldan fazla yurtdışında kalması
  • Pasaportunun süresini uzatmaması (istisnai durumlar hariç)
  • Kanuna aykırı veya kayıt dışı çalışması
  • En az bir yıl kesintisiz çalışmaması
  • Başvurunun yanıltıcı bilgi ve belgeyle yapılmış olması
  • Geçiş süresinde talep edilen bilgi ve belgelerin sunulmaması
  • Kamu düzeni, güvenliği veya sağlığı açısından sakınca oluşturması
  • 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu’na göre Türkiye’ye giriş yasağı getirilmesi

İptal edilen kart geçersiz olur; kart sahibi Türkiye’de oturma ve çalışma hakkını kaybeder.


Sonuç

Turkuaz Kart; ülkemize nitelikli katkı sağlayan yabancı profesyoneller, bilim insanları, yatırımcılar ve alanında saygın kişiler için ayrıcalıklı bir oturum ve çalışma statüsü sunmaktadır. Süreç, belgelerin doğru hazırlanması ve zamanında başvuru yapılması gereken, dikkatli yürütülmesi şart bir prosedürdür.

ATA Kurumsal olarak Turkuaz Kart başvurusu, belge hazırlığı, geçiş süresi takibi ve süresiz statüye geçiş işlemlerinde profesyonel destek sağlıyoruz.

ATA Kurumsal

Potansiyel bir iş sözleşmesini yansıtan yukarıdaki şartlar yalnızca ek tartışmalar için bir temel olarak sunulmuştur ve yasal olarak bağlayıcı bir yükümlülüğü yoktur. Tüm tarafların dahil olduğu bir sözleşme son haliyle yazılı olarak yapılmadıkça yasal olarak bağlayıcı hiçbir yükümlülük oluşmayacak, olduğu ima edilmeyecek ya da olduğu sonucuna varılmayacaktır.
Başa dön tuşu