Close Menu
Ata Kurumsal Danışmanlık
  • Ana Sayfa
  • Blog
  • Hizmetler
    • Çalışma İzni
    • Türkiye’de Şirket Kuruluşu
    • Oturma İzni Danışmanlık
    • Türk Vatandaşlığı
    • Turkuaz Kart
  • İletişim
  • Türkçe
    • English
    • Русский

Türkiye’de Eğitim Gören Yabancı Öğrenciler Yasal Olarak Çalışabilir mi?

Kasım 3, 2026

Yabancı Çalışanlar Doğum İzni Kullanabilir mi?

Ekim 26, 2026

Türkiye’de Çalışma İzni Başvurusu Reddi ve İptal Süreci

Ekim 19, 2026
Facebook X (Twitter) Instagram
Ata Kurumsal Danışmanlık
  • Ana Sayfa
  • Blog
  • Hizmetler
    • Çalışma İzni
    • Türkiye’de Şirket Kuruluşu
    • Oturma İzni Danışmanlık
    • Türk Vatandaşlığı
    • Turkuaz Kart
  • İletişim
  • Türkçe
    • English
    • Русский
Instagram YouTube LinkedIn
Ata Kurumsal Danışmanlık
2026 Bordro Parametreleri (Türkiye)
Çalışma İzni

2026 Bordro Parametreleri (Türkiye)

Ata KurumsalBy Ata KurumsalAralık 24, 2025Yorum yapılmamış2 dakika
Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
2026 Payroll Parameters for Turkey
Share
Facebook Twitter LinkedIn Pinterest Email

Bu rakamlar, 2026 yılı için belirlenen Net Asgari Ücretin 28.075,00 TL olduğu senaryoya dayanmaktadır. Vergi dilimleri ve istisnalar gibi yan parametreler, Yeniden Değerleme Oranı (%25,49) ve standart hesaplama yöntemleri kullanılarak projeksiyon olarak hazırlanmıştır.

Parametre01.01.2026 – 31.12.2026
ASGARİ ÜCRET
Asgari Ücret – Aylık Brüt33.029,41 TL
Asgari Ücret – Aylık Net28.075,00 TL
Asgari Ücret – Günlük Brüt1.100,98 TL
Asgari Ücret – Saatlik Brüt146,80 TL
Asgari Ücret – Aylık Brüt / Madenciler66.058,82 TL
Stajyer Ücreti (20+ Çalışanı Olan Yerler)8.422,50 TL
Çıraklık Ücreti (Brütün %50’si)16.514,71 TL
SGK PARAMETRELERİ
SGK Taban Matrahı – Günlük1.100,98 TL
SGK Tavan Matrahı – Günlük9.908,82 TL (Yeni 9 kat tavanına göre)
SGK Taban Matrahı – Aylık33.029,41 TL
SGK Tavan Matrahı – Aylık297.264,69 TL (Yeni 9 kat tavanına göre)
Çocuk Yardımı SGK İstisnası660,59 TL
Aile Yardımı SGK İstisnası3.302,94 TL
Yemek Parası (Nakit) / SGK İstisnası260,38 TL
Özel Sağlık Sig. & BES SGK İstisnası9.908,82 TL
GELİR VERGİSİ PARAMETRELERİ (TAHMİNİ)~%25,5 Yeniden Değerleme Baz Alınmıştır
1. Vergi Dilimi (% 15)0 – 200.000 TL
2. Vergi Dilimi (% 20)200.000 – 415.000 TL
3. Vergi Dilimi (% 27)415.000 – 1.500.000 TL
4. Vergi Dilimi (% 35)1.500.000 – 5.400.000 TL
5. Vergi Dilimi (% 40)5.400.000 TL +
Çocuk Yardımı Gelir Vergisi İstisnası (0-6)635,33 TL
Çocuk Yardımı Gelir Vergisi İstisnası (6+)317,67 TL
Yemek Kartı Gelir Vergisi İstisnası (Günlük)300,00 TL (Tahmini)
Yol Yardımı (Kart) Gelir Vergisi İstisnası (Günlük)160,00 TL (Tahmini)
ENGELLİLİK İNDİRİMLERİ
1. Derece Engelli İndirimi12.400 TL
2. Derece Engelli İndirimi7.200 TL
3. Derece Engelli İndirimi3.000 TL
DİĞER PARAMETRELER
Damga Vergisi Oranı%0,759
Kıdem Tazminatı Tavanı~65.000,00 TL (Ocak 2026’da netleşecek)
ÖDENEKLER (RAPOR & İŞSİZLİK)
Emzirme Ödeneği~1.600,00 TL
İşsizlik Ödeneği / En Düşük – Aylık Net13.109,13 TL
İşsizlik Ödeneği / En Yüksek – Aylık Net26.218,26 TL
Geçici İş Göremezlik (Ayakta) / En Düşük – Günlük733,99 TL
Geçici İş Göremezlik (Yatarak) / En Düşük – Günlük550,49 TL
Yarım Çalışma Ödeneği (Günlük/Net)1.092,42 TL

2026 Bordro Dönemi İçin Öne Çıkan Notlar

  • Asgari Ücret Artışı: Net asgari ücret, enflasyonla mücadele ve işveren maliyetleri dengesi gözetilerek yaklaşık %27 artışla 28.075 TL seviyesine yükseltilmiştir.
  • SGK Tavanında Değişiklik: Beklenen yasal düzenleme (Torba Yasa) ile SGK prim tavanının brüt asgari ücretin 7,5 katından 9 katına çıkarılması öngörülmektedir. Bu durum, yüksek gelirli çalışanların işverene maliyetini önemli ölçüde artıracaktır.
  • Teşvik İndirimi: İşverenler için uygulanan 5 puanlık Hazine teşviğinin, imalat dışı sektörler için 2 puana düşürülmesi planlanmaktadır; bu da işveren maliyetini standart ücret artışının ötesinde yükseltecektir.
  • Vergi İstisnaları: Günlük yemek ve yol yardımı istisnaları, %25,49’luk yeniden değerleme oranı baz alınarak yukarı yönlü revize edilmiş ve ayni yardımlar için vergi avantajı korunmuştur.
Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr Email
Avatar
Ata Kurumsal
  • Facebook
  • X (Twitter)
  • Instagram
  • LinkedIn

Potansiyel bir iş sözleşmesini yansıtan yukarıdaki şartlar yalnızca ek tartışmalar için bir temel olarak sunulmuştur ve yasal olarak bağlayıcı bir yükümlülüğü yoktur. Tüm tarafların dahil olduğu bir sözleşme son haliyle yazılı olarak yapılmadıkça yasal olarak bağlayıcı hiçbir yükümlülük oluşmayacak, olduğu ima edilmeyecek ya da olduğu sonucuna varılmayacaktır.

Related Posts

Yabancı Çalışanlar Doğum İzni Kullanabilir mi?

Ekim 26, 2026

Türkiye’de Çalışma İzni Başvurusu Reddi ve İptal Süreci

Ekim 19, 2026

Geçici Koruma Kapsamındaki Yabancılar İçin Çalışma İzni Yerine Muafiyet Dönemi Başladı

Haziran 30, 2026

Comments are closed.

Vatandaşlık Başvurusu “Karar Makamına Gönderildi” Ne Demek?

Ağustos 27, 2025513 Görüntülenme

Yabancı Eşler Türkiye’de Sağlık Sigortasından Nasıl Yararlanabilir?

Haziran 21, 2021235 Görüntülenme

Türkiye’nin En Büyük Psikiyatri Merkezleri

Şubat 18, 2021230 Görüntülenme

Kategoriler
  • Çalışma İzni (37)
  • Manşet (9)
  • Oturma İzni (59)
  • Türk Vatandaşlığı (9)
    • Turkuaz Kart (1)
  • Türkiye'de Eğitim (28)
  • Türkiye'de Sağlık (13)
  • Türkiye'de Yaşam (80)
  • Türkiye'de Yatırım (33)
Son Yazılar

Türkiye’de Eğitim Gören Yabancı Öğrenciler Yasal Olarak Çalışabilir mi?

Kasım 3, 20263 Görüntülenme

Yabancı Çalışanlar Doğum İzni Kullanabilir mi?

Ekim 26, 20263 Görüntülenme

Türkiye’de Çalışma İzni Başvurusu Reddi ve İptal Süreci

Ekim 19, 20267 Görüntülenme
En Çok Okunan Yazılar

Yabancı Doktor Çalıştırmak İsteyen Kurumların Bilmesi Gerekenler

Temmuz 24, 2025

Yabancılar İçin Türkiye’de Yatırım Yapmanın Sağladığı Avantajlar Nelerdir?

Nisan 13, 2022

Çalışma İzni mi, Çalışma İzni Muafiyeti mi? Aralarındaki Farklar (2026 Güncel Rehber)

Haziran 30, 2026
Facebook X (Twitter) Instagram Pinterest
© 2026 ThemeSphere. Designed by ThemeSphere.

Yukarıya yazın ve arama yapmak için Enter tuşuna basın. İptal etmek için Esc tuşuna basın.