Çalışma İzni

Geçici Koruma Kapsamındaki Yabancılar İçin Çalışma İzni Muafiyet Bilgi Formu Nasıl Alınır? (2026 Güncel Rehber)

Geçici koruma kapsamındaki yabancılar için getirilen yeni uygulamayla birlikte, çalışma izni yerine belirli şartları sağlayan kişiler Çalışma İzni Muafiyet Bilgi Formu alarak çalışma hayatına katılabilecek.

Peki bu belge nasıl alınır? İşte adım adım süreç.

Çalışma İzni Muafiyet Bilgi Formu Nedir?

Çalışma İzni Muafiyet Bilgi Formu, geçici koruma kapsamındaki ve mevzuatta belirtilen şartları taşıyan yabancıların e-Devlet üzerinden oluşturabileceği resmi bir belgedir.

Bu belge, çalışma izni yerine geçen bir muafiyet belgesi olmayıp, kişinin çalışma izni muafiyeti kapsamında olduğunu gösteren resmi kayıt niteliğindedir.

Daha detaylı bilgi için bu içeriğimizi okuyun: Geçici Koruma Kapsamındaki Yabancılar İçin Çalışma İzni Yerine Muafiyet Dönemi Başladı

Çalışma İzni Muafiyet Bilgi Formu Nasıl Alınır?

1. e-Devlet sistemine giriş yapın.

T.C. kimlik numaranız veya yabancı kimlik numaranız ile e-Devlet sistemine giriş yapın.

2. “Çalışma İzni Muafiyet Bilgi Formu” hizmetini açın.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sunulan ilgili hizmet ekranına girin.

3. Başvurunuzu oluşturun.

Sistem, kimlik bilgilerinizi ve geçici koruma durumunuzu otomatik olarak kontrol edecektir.

4. Muafiyet durumunuzu görüntüleyin.

Şartları sağlayan kişiler için sistem tarafından Çalışma İzni Muafiyet Bilgi Formu oluşturulacaktır.

5. Belgenizi indirin veya paylaşın.

Oluşturulan belgeyi PDF olarak indirebilir ve işvereninizle paylaşabilirsiniz.

İşveren SGK Girişini Nasıl Yapacak?

Muafiyet Bilgi Formu oluşturulan yabancıların işe başlamasından önce işveren tarafından SGK işe giriş bildirgesi verilmelidir.

İşverenlerin ayrıca yabancının muafiyet kapsamının devam edip etmediğini kontrol etmeleri önemlidir.

İlgili Yazı: Çalışma İzni Muafiyet Formu Olan Yabancının SGK İşe Girişi Nasıl Yapılır?

Kimler Bu Belgeyi Alabilir?

Her geçici koruma kapsamındaki yabancı bu belgeyi otomatik olarak alamaz.

Sistem, ilgili mevzuat hükümleri doğrultusunda kişinin çalışma izni muafiyetinden yararlanıp yararlanamayacağını elektronik ortamda değerlendirir.

Sık Sorulan Sorular

Çalışma izni tamamen kaldırıldı mı?

Hayır. Yeni düzenleme yalnızca çalışma izni muafiyeti kapsamına giren kişiler için uygulanmaktadır.

Muafiyet Bilgi Formu olmadan çalışılabilir mi?

Hayır. İşe başlamadan önce kişinin muafiyet durumunun sistem üzerinden doğrulanması gerekir.

İşveren SGK girişini ne zaman yapmalıdır?

Yabancı fiilen çalışmaya başlamadan önce SGK işe giriş bildirgesi verilmelidir.

ATA Kurumsal Değerlendirmesi

Yeni uygulama, hem işverenler hem de geçici koruma kapsamındaki yabancılar için istihdam süreçlerini önemli ölçüde hızlandırabilecek bir değişikliktir. Ancak uygulamanın kapsamı, teknik şartları ve SGK süreçleri dikkatle takip edilmelidir.

ATA Kurumsal olarak uygulamaya ilişkin tüm gelişmeleri yakından takip ediyor ve güncel bilgilerle içeriklerimizi düzenli olarak güncelliyoruz.

Bu sayfa Murat Sarıusta tarafından hazırlanmıştır.

Son Güncelleme: 29 Haziran 2026

Kaynak: atakurumsal.com.tr

Ata Kurumsal

Potansiyel bir iş sözleşmesini yansıtan yukarıdaki şartlar yalnızca ek tartışmalar için bir temel olarak sunulmuştur ve yasal olarak bağlayıcı bir yükümlülüğü yoktur. Tüm tarafların dahil olduğu bir sözleşme son haliyle yazılı olarak yapılmadıkça yasal olarak bağlayıcı hiçbir yükümlülük oluşmayacak, olduğu ima edilmeyecek ya da olduğu sonucuna varılmayacaktır.

İlgili Makaleler

Başa dön tuşu