3 Ağustos 2026’da Çalışma İzni Kriterleri Değişti İşverenler İçin Yeni Dönem
Çalışma İzni Kriterlerinde Önemli Değişiklik
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen yabancıların çalışma izni değerlendirme kriterlerinde 3 Ağustos 2026 itibarıyla önemli değişiklikler yürürlüğe girdi. Yeni düzenlemeler, özellikle daha önce Türkiye’de yasal olarak bulunmuş yabancılar ile belirli sektörlerde faaliyet gösteren işverenler açısından bazı şartların uygulanmasını kolaylaştırıyor.
Değişikliklerin temelinde, çalışma izni başvurularında aranan Türk çalışan sayısı ve işverenin mali yeterliliği konusunda belirli yabancılara ve sektörlere yönelik istisnalar getirilmesi bulunuyor.
3 Ağustos 2026 İtibarıyla Öne Çıkan Değişiklikler
| Konu | Genel uygulama | Yeni istisna |
| İstihdam şartı | Her yabancı çalışan için en az 5 Türk çalışan bulunması esastır. | Son 3 yılda en az 1 yıl Türkiye’de çalışma izni, ikamet izni veya uluslararası koruma kapsamında yasal olarak bulunmuş yabancılarda, en fazla 3 kişi için bu kriter aranmayabilir. |
| Mali yeterlilik | İşyerinin sermaye, satış veya ihracat kriterlerinden birini karşılaması gerekir. | Yukarıdaki şartları taşıyan yabancılar için en fazla 3 kişiye kadar mali yeterlilik kriteri uygulanmaz. |
| İmalat sektörü | Genel istihdam kriterleri geçerlidir. | 31 Aralık 2027’ye kadar her 5 Türk çalışana karşılık 1 ilave yabancı için istihdam kriterinde istisna uygulanabilir. |
| Kümes hayvancılığı | Genel kriterler uygulanır. | Belirli bakım ve kümes işlerinde ilave yabancı çalışanlar için istisna getirildi. |
| Geri dönüşüm | Genel istihdam kriterleri uygulanır. | Atık toplama, geri kazanım ve bertaraf işlerinde belirli sayıda yabancı için istihdam kriteri kolaylaştırıldı. |
| Türkiye’de uzun süre bulunan yabancılar | Genel kriterler uygulanabilir. | En az 8 yıl belirli ikamet/çalışma statülerinde Türkiye’de bulunan yabancılarda istihdam, mali yeterlilik ve ücret kriterleri uygulanmaz. |
Türkiye’de Daha Önce Bulunmuş Yabancılara Önemli Kolaylık
Yeni düzenlemenin en dikkat çekici noktalarından biri, son üç yıl içerisinde Türkiye’de belirli bir süre yasal olarak bulunmuş yabancılar için getirilen istisna oldu.
Başvuru tarihinden geriye doğru son üç yıl içerisinde en az bir yıl çalışma izni, ikamet izni veya uluslararası koruma kapsamında Türkiye’de yasal olarak bulunmuş yabancılar için yapılan yurt içi başvurularda, en fazla üç yabancıyla sınırlı olmak üzere işverenin istihdam ve mali yeterlilik şartları aranmayabiliyor.
Bu düzenleme özellikle Türkiye’de daha önce eğitim görmüş, çalışmış veya yasal ikamet geçmişi bulunan yabancıların yeniden çalışma hayatına katılmasını kolaylaştırabilecek nitelikte.
İmalat ve Geri Dönüşüm Sektörlerinde Yeni Uygulama
Düzenleme yalnızca yabancının geçmişteki Türkiye statüsüne ilişkin değil. Bazı sektörler için de özel uygulamalar getirildi.
İmalat sektöründe 31 Aralık 2027’ye kadar, şube bazında her 5 Türk çalışana karşılık belirli koşullarla 1 ilave yabancı için istihdam kriteri istisnası uygulanabilecek.
Geri dönüşüm sektöründe ise atık toplama, geri kazanım ve bertaraf gibi işlerde çalışan yabancılar açısından benzer bir kolaylık sağlandı.
Kümes Hayvancılığında da İstisna Getirildi
Kümes hayvanları yetiştiriciliğinde hayvan bakıcılığı ve kümes bakım işçiliği gibi görevler için de özel kriterler uygulanıyor.
Beş veya daha fazla Türk çalışanı bulunan işyerlerinde, her 5 Türk çalışana karşılık belirli koşullarla bir ilave yabancı için istihdam kriteri aranmayabiliyor. Beşten az Türk çalışanı bulunan işyerlerinde ise yurt içi başvurularda, Türk çalışan sayısını aşmamak kaydıyla iki yabancıya kadar istihdam ve mali yeterlilik kriterlerinde istisna uygulanabiliyor.
Genel Çalışma İzni Şartları Devam Ediyor
Yeni istisnalar, tüm yabancı çalışanların otomatik olarak çalışma izni alabileceği anlamına gelmiyor. Genel değerlendirmede hâlâ işyerinin çalışan sayısı, mali yapısı ve yabancıya ödenecek ücret gibi kriterler önem taşıyor.
Genel uygulamada her yabancı için 5 Türk çalışan şartı bulunurken, faaliyetteki işyerlerinde mali yeterlilik açısından 500 bin TL ödenmiş sermaye, 8 milyon TL net satış veya 150 bin ABD doları ihracat kriterlerinden birinin karşılanması gerekiyor. Ücret açısından ise pozisyona göre asgari ücretin belirli katları esas alınıyor.
Sonuç olarak, 3 Ağustos 2026 değişiklikleri özellikle Türkiye’de geçmişte yasal olarak bulunmuş yabancılar ile imalat, kümes hayvancılığı ve geri dönüşüm sektörlerinde faaliyet gösteren işverenler açısından çalışma izni süreçlerinde önemli kolaylıklar getiriyor. Ancak istisnaların uygulanabilmesi için yabancının statüsü, işyerinin faaliyet alanı ve başvuru koşullarının ayrı ayrı incelenmesi gerekiyor.
