Türkiye'de Yaşam

Aile İkamet İznine Başvuracaklar İçin Önemli Bilgiler (2025)

Türkiye’de yaşayan bir yabancının ailesini yanında yaşatabilmesi için en yaygın ve yasal yol aile ikamet izni almaktır. Ancak başvuru süreci sanıldığı kadar basit değildir. Eksik bilgi ve yanlış evrakla yapılan başvurular direkt ret alabiliyor.

İşte 2025 yılı itibarıyla aile ikamet izni hakkında bilmeniz gereken kritik detaylar:


Kimler Aile İkamet İzni Alabilir?

📌 Sponsor olan kişi (yani başvuruyu yapan kişinin eşi ya da ebeveyni):

  • Türk vatandaşı
  • Türkiye’de yasal ikamet izni olan bir yabancı (çalışma izni, uzun dönem ikamet, öğrenci vb.)

📌 Başvuru yapacak kişiler:

  • Eşi
  • 18 yaş altı çocukları
  • Bazı durumlarda 18 yaş üstü bakıma muhtaç çocukları

Başvuru Şartları

✅ Sponsorun en az 1 yıllık yasal ikamet iznine sahip olması gerekir
Aile geçimini sağlayacak düzeyde düzenli gelir beyan edilmelidir (asgari ücretin en az %30’u kişi başı)
✅ Tüm aile bireylerinin adres kaydı aynı evde yapılmalıdır
Genel sağlık sigortası şarttır
✅ Sabıka kaydı, pasaport çevirileri, biyometrik fotoğraflar eksiksiz olmalıdır


Sık Yapılan Hatalar

❌ Turist vizesiyle Türkiye’de olan sponsor üzerinden başvuru yapılması
❌ Adres beyanı uyumsuzluğu (farklı şehirler, eksik kayıt)
❌ Yetersiz gelir beyanı
❌ Geçerli sağlık sigortası sunulmaması
❌ Eksik çeviri ve noter onaylı belgeler


Aile İkamet İzni Süresi ve Yenileme

  • İlk başvuru genellikle 1 yıl süreyle verilir
  • Uzatma başvuruları yine en fazla 2 yıl olur
  • Uzatma için başvurular izin bitmeden en az 60 gün önce yapılmalıdır
  • 3 yıl kesintisiz aile izni olanlar, uzun dönem ikamet izni için başvuru hakkı kazanabilir

ATA Kurumsal Ne Sunuyor?

📍 Belgelerin hazırlanması ve eksiklerin tespiti
📍 Göç İdaresi randevu süreci takibi
📍 Sağlık sigortası, çeviri ve noter işlemlerinin organizasyonu
📍 Çok dilli destek (İngilizce, Rusça, Arapça)


Ailenizle Türkiye’de Güvende Kalın

Aile ikamet izni, sadece bir formalite değildir. Her detay önemlidir. ATA Kurumsal, başvurunuzu hatasız ve hızlı şekilde tamamlamanız için yanınızda.

Aileniz için doğru başvuruyu birlikte yapalım.
👉 İletişim

Ata Kurumsal

Potansiyel bir iş sözleşmesini yansıtan yukarıdaki şartlar yalnızca ek tartışmalar için bir temel olarak sunulmuştur ve yasal olarak bağlayıcı bir yükümlülüğü yoktur. Tüm tarafların dahil olduğu bir sözleşme son haliyle yazılı olarak yapılmadıkça yasal olarak bağlayıcı hiçbir yükümlülük oluşmayacak, olduğu ima edilmeyecek ya da olduğu sonucuna varılmayacaktır.

İlgili Makaleler

Başa dön tuşu