Yazar: ATA Kurumsal
Potansiyel bir iş sözleşmesini yansıtan yukarıdaki şartlar yalnızca ek tartışmalar için bir temel olarak sunulmuştur ve yasal olarak bağlayıcı bir yükümlülüğü yoktur. Tüm tarafların dahil olduğu bir sözleşme son haliyle yazılı olarak yapılmadıkça yasal olarak bağlayıcı hiçbir yükümlülük oluşmayacak, olduğu ima edilmeyecek ya da olduğu sonucuna varılmayacaktır.
Yabancı asgari ücret 2026 Türkiye’de yabancı çalışanların alması gereken asgari ücret, çalıştıkları sektör ve meslek grubuna göre farklılık göstermektedir. 2026 yılı itibarıyla belirlenen yeni ücret düzenlemeleri, hem işverenlerin hem de yabancı çalışanların yasal şartlara uygun hareket etmesini sağlamak için güncellenmiştir. 1️⃣ Yabancılar İçin Asgari Ücret 2026 Yılında Ne Kadar? 2026 yılı itibarıyla Türkiye’de geçerli olan brüt asgari ücret 28.075,50 TL olarak belirlenmiştir. Ancak, yabancı çalışanlar için asgari ücret, çalıştıkları meslek grubuna göre asgari ücretin belirli katları üzerinden hesaplanmaktadır. 📌 Meslek Gruplarına Göre Yabancı Çalışanlara Ödenecek Asgari Ücretler Meslek GrubuÖdenecek En Düşük Brüt Ücret (TL)Kat SayıEv Hizmetlerinde Çalışan Yabancılar28.075,50 TL1 KatTurizm…
Evlilik Türkiye’de neden geçersiz sayılır? Yurtdışında yapılan evliliklerin Türkiye’de geçerli sayılabilmesi için, hem evliliğin yapıldığı ülkenin hukukuna hem de Türk Medeni Kanunu’na uygun şekilde gerçekleştirilmiş olması gerekir.Ancak bazı durumlarda, aracı kişiler, sahte belgeler veya taraflardan birinin törene fiilen katılmaması gibi nedenlerle, Nüfus Müdürlüğü veya Savcılık tarafından evlilik geçersiz sayılabilir. Bu durum özellikle Fas, Tunus, Cezayir, Mısır gibi ülkelerde aracı kurumlar üzerinden yapılan evliliklerde sıkça yaşanmaktadır. Evliliğin iptal edilmesi ne anlama gelir? Nüfus Müdürlüğü, yapılan evliliğin doğruluğundan şüphe duyarsa, savcılığa bildirim yapar. Savcılık da “sahte evlilik” veya “resmî belgede sahtecilik” kapsamında soruşturma başlatır.Bu süreçte jandarma veya emniyet birimleri tarafından ifadeler alınabilir.…
2025 yılı itibarıyla Türkiye’de oturma izni, çalışma izni veya aile birleşimi gibi resmi başvurularda, yabancı ülkelerde düzenlenen belgelerin geçerli sayılabilmesi için apostil veya legalizasyon işlemlerinden biri zorunludur. Ancak her ülke Lahey Apostil Sözleşmesi’ne taraf değildir. Bu durumda belgelerin Türkiye’de kullanılabilmesi için legalizasyon (tasdik) işlemi yapılmalıdır. Apostil Nedir? Apostil, 1961 tarihli Lahey Sözleşmesi’ne taraf ülkeler arasında belgelerin karşılıklı tanınmasını sağlayan uluslararası bir onay sistemidir.Örneğin Fransa, Almanya, Hollanda gibi ülkelerde alınan doğum belgesi, evlilik sertifikası veya diploma gibi belgeler, apostil şerhi taşıdığı takdirde Türkiye’de doğrudan geçerlidir. Legalizasyon Nedir? Legalizasyon, apostil uygulaması olmayan ülkelerde (örneğin Singapur, Kanada, Çin, Birleşik Arap Emirlikleri) düzenlenen belgelerin…
10 Ekim 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle, Türk soylu yabancıların Türkiye’de çalışma haklarını düzenleyen önemli değişiklikler yürürlüğe girdi. Bu düzenleme, 2527 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilen kişilerin statüsünü, başvuru süreçlerini ve yetkili mercileri yeniden tanımlıyor. ⸻ Yeni düzenleme, “Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu veya Özel Kurum ve İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Dair Yönetmelik”te yapılan değişikliklerle yürürlüğe girdi.Artık Türk soyluluk tespiti doğrudan Cumhurbaşkanı kararıyla yapılacak. Yani, hangi toplulukların Türk soylu olarak kabul edileceği, önceden olduğu gibi genel yorumla değil, resmi kararla belirlenecek. ⸻ Yönetmeliğe eklenen Madde 2/A bu konuyu net biçimde tanımlıyor: “Türk soylu yabancı olarak kabul…
Türkiye’de kaçak durumda bulunan yabancılar için en önemli sorunlardan biri, yasal ikamet statüsü kazanmak ve ardından çalışma izni alarak yasal şekilde çalışabilmektir. 2025 yılı itibarıyla uygulamada, yabancılar işverenin taahhüdü ile oturma izni alabilmekte ve bu izin üzerinden çalışma hayatına dahil olabilmektedir. 1. Kaçak Durumda Ne Anlama Geliyor? Bir yabancı; Bu durumda sınır dışı edilme riski vardır. Ancak bazı şartlarda, işveren aracılığıyla bu statü düzeltilebilir. 2. İşveren Taahhüdü ile Oturma İzni Türkiye’de iş bulan yabancılar, işverenin Göç İdaresi’ne vereceği taahhütname ile ikamet izni başvurusunda bulunabilir. 3. Çalışma İzni Zorunluluğu 4. Ev Hizmetlerinde Özel Şartlar 5. Gerekli Belgeler Yabancı için: İşveren için:…
Türkiye’de yabancıların çalışma izni başvuruları, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında değerlendirilir. Bu kanunun 9. maddesinde, çalışma izni başvurularının reddine yol açabilecek gerekçeler tek tek sıralanmıştır. Çoğu yabancı ve işveren, başvuru reddi aldığında “9-a, 9-b, 9-c” gibi ifadelerle karşılaşır ancak ne anlama geldiğini bilmez. Bu yazıda, çalışma izni reddine sebep olan tüm bentleri (9-a’dan 9-h’ye kadar) detaylı şekilde açıklıyor ve çözüm yollarını aktarıyoruz. 1. 9-a Bendi: Uluslararası İşgücü Politikasına Aykırılık 2. 9-b Bendi: Sahte veya Yanıltıcı Belgeler 3. 9-c Bendi: Yabancı İstihdamının Gerekçesizliği 4. 9-ç Bendi: Türk Vatandaşlarına Hasredilmiş Meslekler 5. 9-d Bendi: Yeterli Nitelik ve Uzmanlık Olmaması 6. 9-e…
Türkiye’de ikamet izni sahibi olan yabancıların en çok merak ettiği konulardan biri, SGK kapsamında sağlık hizmetlerinden nasıl yararlanabilecekleri ve özellikle kronik hastalık tedavilerinde hangi haklara sahip olduklarıdır. Bu yazıda, yabancıların SGK kapsamında sağlık sistemine erişimi, kronik hastalık raporları ve tedavi süreçleri hakkında güncel bilgiler yer almaktadır. 1. Yabancılar SGK’dan Yararlanabilir mi? 2. Kronik Hastalık Tedavilerinde SGK Kronik hastalıklar (ör. diyabet, hipertansiyon, kalp yetmezliği, böbrek hastalıkları, astım vb.) sürekli ilaç ve düzenli tedavi gerektirir. SGK, bu giderleri karşılamak için resmi bir sağlık kurulu raporu ister. 3. Yabancıların Karşılaştığı Zorluklar 4. Yapılması Gerekenler 5. SGK Kapsamında Acil Durumlar ATA Kurumsal Olarak Biz…
E-Devlet üzerinden vatandaşlık başvurularını takip eden birçok yabancı, dosya durumunu incelerken şu ifadeyle karşılaşır:“Vatandaşlık başvurunuz Karar Makamına sunulacak olan listeye dahil edilerek karar alınmak üzere Karar Makamına gönderilmiştir.” Peki bu ifade ne anlama gelir, hangi aşamayı gösterir ve onay ne kadar sürede gelir? İşte 2025 yılı itibarıyla güncel bilgiler… Vatandaşlık Başvurusunun Aşamaları “Karar Makamına Gönderildi” Ne Anlama Geliyor? Bu ifade, başvurunuzun artık ön inceleme ve güvenlik araştırmalarından geçtiğini ve dosyanızın nihai karar aşamasına geldiğini gösterir.Yani en kritik noktaya ulaşmışsınız; bundan sonraki süreçte dosyanızın onaylanması beklenir. Onay Ne Kadar Sürer? Bu Aşamada Ne Yapabilirsiniz? ATA Kurumsal Olarak Biz Ne Yapıyoruz? Siz…
Türkiye’de yabancı uyruklu anne ile Türk vatandaşı babadan doğan çocukların vatandaşlık ve ikamet durumları, özellikle resmi nikâh olmadığında sıkça merak edilen bir konudur. Bu yazıda, resmi nikâh olmadan doğan çocuğun nasıl kaydedileceği, hangi vatandaşlıkları alabileceği ve annenin ikamet haklarının nasıl düzenleneceği detaylı bir şekilde açıklanmaktadır. 1. Çocuğun Kaydı Nasıl Yapılır? 2. Babanın Belirtilmesi Durumunda 3. Çocuğun Vatandaşlığı 4. Annenin İkamet Hakkı 5. Sağlık ve Doğum Hakları 6. Çifte Vatandaşlık ve Seyahat ATA Kurumsal Olarak Biz Ne Yapıyoruz? 📩 Siz de benzer bir durumda iseniz, ATA Kurumsal ile iletişime geçerek profesyonel destek alabilirsiniz. Sıkça Sorulan Sorular 1. Resmi nikâh olmadan çocuk…
Türkiye’de yabancıların çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan alınan geçerli bir çalışma izni olması gerekir. Ancak çalışma izni, yalnızca izin alınan meslek ve işyerinde geçerlidir. Örneğin, bir yabancıya “çocuk bakıcılığı” için izin verilmişse, bu kişi başka bir işte (örneğin emlakçılık) çalışamaz. Peki, çalışma izni olmadan veya izne aykırı şekilde çalışan yabancılar için hangi adımlar atılır ve nereye şikâyet edilir? Yabancıların Türkiye’de Çalışabileceği Alanlar Önemli: Çalışma izni kişiye özeldir; başka işyeri veya başka meslek için kullanılamaz. Kaçak Çalışan Yabancıların Durumu Kaçak Çalışan Yabancılar Nereye Şikâyet Edilir? Şikâyet İçin Gerekli Bilgiler Bir şikâyet başvurusunda sürecin etkili ilerlemesi için: ATA Kurumsal’dan Profesyonel…